OPINIÓN
Punto de vista
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Manejar generaciones en un mismo espacio laboral

Jessica Santiago señala que las empresas deben conocer y entender los cambios generacionales y atemperar sus culturas organizacionales a los tiempos.

6 de diciembre de 2018 - 2:57 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.

El mundo cambia día a día, y el trabajo no es la excepción.  La actual mayor expectativa de vida mayor hace que más personas atrasen el retiro. Se proyecta que para 2024, el 25% de los trabajadores tendrá más de 55 años de edad. Treinta años atrás, en 1994, el porcentaje era 12.  Hoy, en muchas empresas coexisten cinco generaciones: tradicionalistas (niños de la postguerra), “baby boomers”, generación X, generación Y (millennials) y generación Z.  

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