El historiador Francisco Moscoso señala que la eliminación de esos salarios afecta la calidad de la oferta académica y coloca en posición de servidumbre a los profesores por contrato
El historiador Francisco Moscoso señala que la eliminación de esos salarios afecta la calidad de la oferta académica y coloca en posición de servidumbre a los profesores por contrato
Hasta ahora, cuando un profesor o una profesora con plaza de la Universidad de Puerto Rico se jubila o fallece, la política de la Administración universitaria ha sido eliminar la plaza y, por ende, el salario asignado a ella. Ello se combina con la política de no otorgar plazas nuevas en la proporción de las bajas y no estar acorde con las necesidades de los departamentos. Lo mismo sucede con la mayoría de las plazas de empleados administrativos no docentes. Esta política ha sido y es nefasta para la UPR.
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