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Prometen atajar la brecha salarial en la Autoridad de Energía Eléctrica

La diferencia en sueldos respecto a utilidades en EE.UU. está provocando la salida de empleados

27 de mayo de 2017 - 12:00 AM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 7 años.
Ramos está a la espera de que la JSF apruebe las enmiendas que requirió para el plan fiscal de la AEE.
Ramos está a la espera de que la JSF apruebe las enmiendas que requirió para el plan fiscal de la AEE. (vanessa.serra@gfrmedia.com)

Los empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) cobran, en promedio, 20% menos que sus pares en utilidades similares públicas y privadas en Estados Unidos, y en el caso de los ingenieros, la brecha salarial es de 40%.

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